Czy psychologia jest przydatna w zarządzaniu zasobami ludzkimi? Co nowego wiadomo na temat modeli kariery? Dlaczego nowoczesne metody diagnozy postaw wykorzystują tzw. pomiary niejawne? Czy pracownik o wysokim poziomie kompetencji jest zawsze najlepiej dopasowany do stanowiska? Na te i wiele innych pytań będzie można znaleźć odpowiedź podczas I konferencji z cyklu „Psychologia dla biznesu”, która odbędzie się 22 czerwca 2010 r. w siedzibie Wydziału Zamiejscowego SWPS w Sopocie.